A GEZE recebe o selo de qualidade "Fair Trainee Programme"
A formação da GEZE é acima da média: uma pesquisa de mercado independente realizada pelo Instituto Trendenze concluiu esta realidade num inquérito de formandos e estudantes de cursos duplos em 25 grandes empresas alemãs. Os formandos da GEZE deram as pontuações máximas em termos de qualidade de formação, apoio e condições de trabalho dentro da empresa. A empresa de Leonberg até ficou bem acima da média de avaliação geral. Um total de 1795 formandos e estudantes de cursos duplos de 25 empresas alemãs, incluindo Merck, DB Schenker e Lanxess, participaram no inquérito.
Não basta a qualidade profissional
Os estagiários da GEZE dizem: a formação na GEZE é acima da média. Isto foi confirmado pelo selo de qualidade "Fair Training Programme 2020" da trendence. © Karin Fiedler / GEZE GmbH
Uma boa formação é a melhor base para uma carreira bem-sucedida, enquanto cria os alicerces do sucesso empresarial. Por causa disso, os funcionários da GEZE são muito cuidadosos para garantirem que a formação não se limita a atingir os padrões máximos do profissionalismo. Rolf Böhmler, Diretor da Formação na GEZE, diz: "O primeiro passo no mundo do trabalho depois da escola é frequentemente difícil para os jovens, mas é um fator crucial num futuro de sucesso. Por isso, dedicamos muito tempo aos nossos formandos, tanto durante o processo da candidatura como ao longo da sua integração. É importante para nós interagir com os novos formandos relativamente ao respeito e apreciação ao mesmo nível".
Apoio individual durante a formação
O estudo da trendence mostra: o nosso programa de formação é acima da média e supera as expetativas dos nossos estagiários/estudantes do curso duplo.
No inquérito Trendence, os formandos e os estudantes de cursos duplos da GEZE sublinham como não é apenas o bem pensado processo de integração que é importante para um arranque positivo dentro da empresa. Eles sentem também que são bem apoiados e acompanhados durante a formação – mesmo em situações de desafio e na escola profissional. "Estamos sempre disponíveis para os nossos formandos na qualidade de um parceiro de formação cooperativo. É importante que tenham sempre a oportunidade de fazer perguntas e de pôr em prática tudo o que aprenderam", diz Rolf Böhmler. "Queremos também que os formandos sejam capazes de desenvolver e assumir a responsabilidade pelos seus próprios projetos, o mais rapidamente possível.
Uma elevada taxa de contratação e várias oportunidades para o desenvolvimento contínuo
A taxa de contratação na GEZE é particularmente alta comparativamente a outras empresas, de acordo com o inquérito: o estágio ou um curso de estudos duplos bem-sucedidos na GEZE resultam geralmente numa oferta de emprego permanente. O facto de a maior parte dos formandos na GEZE acabarem por ficar na empresa já diz muito. Muitos gestores na GEZE começaram a sua carreira aqui na empresa com um estágio ou um curso de estudos duplos.
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