O 50.º aniversário de Brigitte Vöster-Alber na empresa GEZE
A 1 de julho de 2018, Brigitte Vöster-Alber, a Sócia-Gerente da GEZE GmbH, celebra o seu 50.º aniversário de trabalho na empresa. É ela que tem estado ao leme da empresa desde 1968, que emprega cerca de 3000 pessoas em todo o mundo e é um dos principais fornecedores da tecnologia de portas, janelas e segurança, sistemas de portas automáticas e automação de edifícios. Esteve sempre focada no futuro e nunca teve receio de tomar decisões firmes, mas necessárias e rentáveis para a empresa.
50 anos de liderança = 50 anos de progresso
Brigitte Vöster-Alber é a CEO da GEZE GmbH desde 1968. © Karin Fiedler / GEZE GmbH
Brigitte Vöster-Alber assumiu as rédeas da GEZE quando tinha apenas 24 anos, depois da morte do seu avô, Reinhold Vöster, em 1968. Desde então, ela tem impulsionado e continuamente expandido a estratégia da empresa, o portefólio de produtos e o negócio internacional. Hoje, a empresa está a crescer com muito sucesso, com locais de produção na China, Espanha e Sérvia, 31 sucursais e inúmeros representantes comerciais. Ao mesmo tempo, os setores da pesquisa e desenvolvimento também expandiram sob a sua tutela. Em 2017, a GEZE investiu 13 milhões de euros na construção de um novo centro de desenvolvimento com tecnologia de ponta na sua sede em Leonberg. Aqui investiu-se um total de 28,8 milhões de euros nos últimos anos. Isso reflete o claro compromisso da CEO com o estabelecimento e a marca de qualidade "Made in Germany". A empresa também continuou a investir em sucursais no estrangeiro e visa os mais altos padrões possíveis em termos de qualidade. Deste modo, a GEZE está num estágio global, apesar de continuar tradicional, 100% familiar e bem posicionada para alcançar um crescimento orgânico.
A coragem compensa
Durante meio século, Brigitte Vöster-Alber não receou tomar decisões difíceis e, por vezes, pouco populares. Um grande ponto de viragem foi a separação da divisão de esquis muito popular – mas já não rentável – nos anos 80. Isso criou novas capacidades para se concentrar em modernas soluções de portas e janelas e para expandir mais a divisão da exportação. A abertura a e coragem para adotar novas abordagens também se refletem nos atuais desenvolvimentos. Sob a liderança de Brigitte Vöster-Alber, a empresa avança com uma interligação do edifício inteligente, tendo em conta as mais recentes tendências, tais como a Internet das Coisas. Por fim, e mais importante ainda, a empresa sobreviveu incólume à crise financeira e económica de 2008 sob a direção de Vöster-Alber. Em 2009, a GEZE investiu 29,6 milhões de euros em atividades de expansão. "Podemos alcançar um enorme potencial quando permanecemos ativos, mesmo em tempos de crise", diz a CEO da GEZE.
"As mulheres de negócios continuam pouco visíveis"
Quando Brigitte Vöster-Alber foi nomeada CEO da GEZE, eram raras as mulheres em cargos de chefia. "Soube pelo meu avô o que significava ser o único presidente na família depois da morte precoce do meu pai", diz Vöster-Alber. "Tive de encontrar o meu caminho e impor-me num setor predominantemente masculino." Mulheres de negócios eram uma exceção nesse tempo, mas hoje já são mais comuns. No entanto, de acordo com Brigitte Vöster-Alber, continua a haver poucas mulheres na sala de reuniões do conselho. Os valores tradicionais e os clichés continuam presentes, como por exemplo conciliar família e carreira. Ela sempre promoveu isso na GEZE. Com 29%, a proporção atual de mulheres em cargos de gestão da GEZE é excecionalmente alta e aumentou quase o dobro nos últimos anos. Há também muitos talentos femininos jovens na empresa e 23% dos estagiários e estudantes na empresa da Cooperative State University são femininos.
Grande honra – enorme compromisso
Para Brigitte Vöster-Alber, o negócio sempre esteve associado ao compromisso social. Ela herdou esta atitude do seu avô e acabou por ser premiada pelo Federal Cross of Merit em 2009. Em 2013 – no 150.º aniversário da empresa – ela foi nomeada cidadã honorária da cidade de Leonberg. Uma distinção que também coube ao seu avô, Reinhold Vöster. Em 2016, a fundação Konrad Adenauer Foundation honrou Brigitte Vöster-Alber com o prémio "Preis Soziale Marktwirtschaft 2016" (Prémio da Economia de Mercado Social). "Ela é a força motriz por detrás dos objetivos do negócio familiar e é a guardiã dos seus valores. Por exemplo, ela defende uma ampla visão empreendedora, a capacidade de inovação e assume uma grande responsabilidade pelos funcionários da empresa, por uma sociedade mais vasta e pelo ambiente", disse o júri na sua declaração. Além disso, ela recebeu a Medalha de Negócios do estado de Baden-Württemberg em 2016. Esta distinção é atribuída a pessoas e empresas que prestaram um serviço extraordinário à economia de Baden-Württemberg.
Em relação à sociedade, os projetos de ajuda a crianças, tais como "Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V." (Fundação Olgäle para crianças doentes) baseada em Estugarda e a organização dedicada ao bem-estar das crianças "Plan International", estão próximos de mother-of-four's heart. São também extremamente importantes as atividades patrocinadas no setor das artes, da cultura e do desporto. Como amiga dos animais que é, Brigitte Vöster-Alber é entusiasta do hipismo e até gostaria de ter estudado medicina veterinária. Para celebrar o seu aniversário, passa o seu tempo com os seus cavalos e cães como escape da sua vida nos negócios. Tal como o seu avô costumava fazer com o seu pai, dirige a empresa em colaboração com três dos seus quatro filhos (uma das suas filhas decidiu tornar-se médica).
Comunicado de imprensa
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